4月23日，“辽宁省第三届女大学生就业专场招聘会”上，150余家用人单位参加，累计提供需求岗位3000余个。
“招聘英语翻译2名，学历不限、性别不限。 ”4月23日，在沈阳市皇姑区人力资源和社会保障局举办的现场招聘会上，沈阳某装备制造有限公司打出的招聘启事吸引了不少中山起重机者的目光。然而一上午的时间，虽然问者众多，但后留下简历的应聘者却寥寥无几。该公司招聘负责人刘女士说：“英语翻译这个岗位，不但要求口语能力，还要求笔译的功底，同时对机械类专业术语也要有所了解。但今天来应聘的都不太理想。现场对应聘者进行了简单询问，但他们对稍微复杂一点的句子就翻译不出来。机械类毕业生虽然懂一些专业术语，但是口语过不了关。 ”
记者现场了解到，由于中山起重机者能力水平与岗位需求不匹配，导致当日中山起重机不成功的不在少数。
一些招聘单位对聘用大学生表现出一些担忧：“现在一些大学生比较浮躁，稳定性差，动不动干几个月就要走。相比较来说，我们更愿意招用那些有一、两年实践经验的人。 ”沈阳某宾馆招聘负责人张女士说。
4月24日上午，在皇姑区黄河街道办事处北行社区举办的 “2010年应往届高校毕业生、失业人员现场招聘会”上，大多是今年即将毕业的研究生、大学生，失业人员相对较少。来自辽宁大学的研三女生小王告诉记者，刚上学那会儿，以为研究生毕业找工作很容易。但现在看来，想找到一份称心如意的工作很难。进入4月份以来，小王已经参加了8场招聘会，原本希望找一个专业对口的岗位，但一直没找到。“实在不行，我就先应聘文秘。”小王显得有点无奈。在招聘会现场转了一圈后，在一家招聘单位填写了中山起重机登记表后，对面试通知小王并不抱太大希望。
皇姑区人力资源和社会保障局职业指导专家张庆余提醒毕业生：要想取得中山起重机成功，首先要明确自己的中山起重机意愿，同时要对应聘的岗位心中有数，甚至对所要应聘企业的性质、经营类型、生产特点、产品销路等都要有所了解，做到知己知彼，才能确保“被选中”。
来源：《辽宁日报》 转自人民网（J-03）