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给向往跨国公司的白领们的应对妙方

时间:2009-08-11 16:24来源: 作者:
  

  跨国公司大都经过数十年甚至数百年的历练,已经形成了强大和扎实的市场根基,大多拥有完善的制度和业务操作流程。公司的很多程序都是高效的、模式化和按步就班的,所谓一个萝卜一个坑,各施其职,各尽其责。所以,它对个体的要求,更多的是作为一个强有力的执行者,所以你的办事效率和工作能力也会在其中得到锻炼和提高。

  丰厚和富有竞争力的报酬,当然也是在跨国公司工作的好处之一。经济基础决定上层建筑,无钱万事难。薪资,当然是找工作优先考虑的重要因素!

  此外,在跨国公司的工作经历还可以为你增添含金量很高的工作经验值哦,有了良好的工作背景,锦绣的前程不再是空想!

  跨国公司做您的练兵场还是根据地呢?

  这要因人而异,一般而言,跨国公司具有系统的管理模式,人事制度和培训计划都比较完善,特别是在市场运作和内部管理上,有它的独到之处,所以你有大好的机会去学你认为可以借鉴并想学的东西。而且,你有足够的员工忠诚度和耐心去等待的话,还是能够获得不错的升迁机会的。当然,如果有一天实在没有可学的,更没有耐心去等待,也不要紧紧的咬住鸡肋舍不得放啊!

  如何敲开跨国公司的那扇门?

  多看大公司的招聘启示,多了解你想进的大公司的各项情况,看看你目前的水平离他们的要求还有多远。你的学历够高吗?你的外语够好吗?你的工作背景够硬吗?你的能力符合他们的职位要求吗?找到自己的能力高度和对方要求之间的结合点,不足的地方努力补充,给自己一个清楚的定位,制定一个明晰的职业规划,不打无准备的仗。

  多了解跨国公司的企业文化和公司背景,投其所好,瞄准适合自己的跨国公司,然后打靶吧,这样命中率总会高些!

  有事没事常联系,保持人际渠道的畅通无阻,这样,更有可能在第一时间获得宝贵的中山起重机信息哦,除了通常的中山起重机方式,亲戚、朋友、新老同事都是你的信息渠道哦!要知道,熟人推荐是进入大公司的一条捷径!

  工作中,怎么处理好同事和上下级的关系呢?

  赫敦职场案例:一仆两主的困惑及应对妙方

  想必有过在跨国公司工作经历的你,都曾有这样的感受,成天忙得团团转,恨无分身之术,更有可能你要听命于两个上司,那此时该怎么办呢?

  首先,做好自己该做的事。你主要的职责是做好本职工作,把上司交待给自己的事情做好了,面临的批评和刁难就会少很多。其次,非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言。本份做事,本份做人,恪守中庸,不偏不倚,切忌多管闲事,浮夸奉承。第三,做事情有计划,分清轻重缓急。

  妙方一:学会宽容

  俗话说,退一步海阔天空。学会宽容,学会体谅,以一种平和的心态为人处事,有时候站在别人的立场上思考和处理问题,更容易获得支持与成功。与人方便,自己方便,包容和理解是化解所有人际关系危机的好妙方。

  妙方二:眼光放长远些,小不忍,则乱大谋

  志当存高远。凡事都应该从大局着眼,眼光要放长远些。要相信,困难都是一时的,没有过不去的坎。要知道,小不忍,则乱大谋啊!孟子曰,"天将降大任于斯人也,必先苦其心志,老其筋骨,空乏其身,然后动心忍性,增益其所不能。"

  总之,跨国公司有跨国公司的好处,也有它的坏处,不要把自己的职业目标完全押宝于大公司。只有保持着一种良好的心态和积极进取的精神,建立起自己的核心竞争力,才是保持自己的职业顺利发展的关键!

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